Курсы с трудоустройством в Минске: первые шаги к новой профессии

Итак, человек задумался и уже решился на перемены. Неважно, что подвигло к такому шагу – важнее понять, с чего начать.

1. Если Вы ещё не знаете, чем хотели бы заняться – изучите рынок труда. Цель: найти востребованные, с высокой оплатой вакансии (по стране либо в конкретном населённом пункте). Возможно, 1-2 из них Вас устроят. Вариант: обучиться смежной профессии или той, где пригодится предыдущий опыт. Например, из хорошего психолога выйдет исключительный детский фотограф, из спортсмена – тренер.
2. Пообщайтесь с людьми, которые уже заняты в привлекательной для Вас сфере. Задайте волнующие вопросы, узнайте о сложностях, о которых не рассказывают в ходе обучения. Если решение не изменилось, приготовьтесь интенсивно учиться.
3. Идеально было бы найти курсы с трудоустройством. Почему не высшее образование? Всё просто:

• здесь более гибкий процесс создания учебных программ, следовательно, они быстрее обновляются, и слушатели получают актуальные знания;
• серьёзное количество учебных часов отведено на приобретение практических навыков;
• количество лекций, где подаётся готовый материал, минимально. Основной упор делается на активное включение каждого;
• обучение может проходить в онлайн-формате, что упрощает процесс и экономит средства, время;
• гарантия последующего устройства на работу– важный фактор: на первом рабочем месте, будучи стажёром, ассистентом, учеником, набирайтесь опыта, совершенствуйте базовые умения, обращайте внимание на нюансы профессии.

4. Даже если это были курсы с нуля, но с трудоустройством, Вам придётся составить резюме. Самопрезентация должна быть грамотной, соответствовать современным требованиям.

Стратегия трудоустройстваважна не меньше, чем личные и профессиональные качества соискателя. Подходите к делу с умом: подчёркивайте свои достоинства, имеющие значение для общего дела, будьте тактичными. Не расстраивайтесь, если Вам отказали, продолжайте поиски, учитывая и исправляя собственные ошибки.

Курсы айти с трудоустройством в Минске

Даже беглый анализ вакансий по Минску даёт представление о самых востребованных и высокооплачиваемых вакансиях сегодня. Это менеджеры, руководители компаний, производств, специалисты в сфере IT, инженеры. Лучшее вознаграждение за труд обещается, что ожидаемо, айтишникам (программистам).

Согласно прогнозам, в ближайшем будущем тенденция на рынке вакансий сохранится. Наряду с имеющимися, предполагается появление новых профессий, связанных с цифровой инженерией. Ожидается всё большее внедрение новых достижений сферы информационных технологий в медицину, экологию, сельское хозяйство.

Уже сейчас наблюдается рост перепрофилирования специалистов. В IT из других отраслей идут люди, которые не боятся перемен, смотрят в будущее, осознанно занимаются самообразованием, заканчивают курсы с нуля с трудоустройством. Среди причин перехода преобладают следующие:

• возможность работать удалённо, без жёсткого графика и контроля;
• оплата труда, которая существенно выше, чем у работников бюджетной сферы;
• реализация творческих способностей;
• владение актуальной информацией;
• радость от полученного результата, продукта. Людей сильно мотивирует именно факт, что итог труда можно увидеть здесь и сейчас;
• интересный, умный коллектив;
• высокий спрос, возможность сразу устроиться на работу.

Получить востребованную IT-специальность можно несколькими способами:

• закончить высшее учебное учреждение;
• выбрать курсы с последующим трудоустройством;
• заниматься самообразованием.

Плюсы и минусы каждого из них очевидны.

Вуз – это академические знания, диплом о полученном образовании, но на это уходит слишком много времени.

Второй вариант – возможность получить актуальную информацию за короткое время; требует активного включения, чаще направляет в нужное русло, но над более глубокими знаниями слушатели работают сами.

Самообразование – сложный путь, но при желании, усидчивости, целеустремлённости, самодисциплине достаточно плодотворный.

Одна из IT-специальностей, которая может стать ступенькой к дальнейшему развитию в отрасли – тестировщик (QA, QC, test engineer, test automation engineer и др.). От потребностей компании зависит, какие обязанности будет выполнять сотрудник: обслуживание серверов, автоматизацию, разработку методов тестирования продукта, тестирование, создание кодов.

Овладевая профессией, можно повысить уровень владения английским языком, языками программирования, специфическими знаниями, которые вместе с опытом станут базой, если появится желание, для дальнейшего развития, профессионального роста.

Курсы по тестированию в Минске могут быть платными или бесплатными. Бесплатные организуются самими компаниями, которым нужны сотрудники. Но на платных обучают более широкому спектру навыков. Выбор остаётся за соискателем.

Немаловажный нюанс: кроме профессиональных компетенций для тестировщика, особенно начинающего, важны, с точки зрения работодателя, следующие личностные качества:

• умение работать с информацией: находить и анализировать данные, систематизировать, делать выводы и на этом основании ставить новую задачу;
• коммуникабельность. Тестировщик собирает огромное количество данных, обращается к разным сотрудникам компании, поэтому важную роль играет то, как человек общается;
• ответственность, самостоятельность.

Если Вы обладаете этими качествами, стремитесь к саморазвитию, чтобы получить достойную работу и оплату труда, приходите учиться к нам!