Основная цель наших студентов – найти работу после окончания курсов. А главная задача QA Academy – сделать слушателей конкурентоспособными на рынке труда. Поэтому мы предлагаем программы, ориентированные на скорейшее погружение в профессию.
Основы тестирования
Основы тестирования
Базовый курс
Курс «Основы тестирования ПО. Базовый» даёт необходимый минимум знаний для работы на позиции Junior Tester.
Тестирование ПО
Тестирование ПО
Продвинутый курс
Курс «Основы тестирования ПО. Продвинутый» моделирует прохождение стажировки, ведь состоит только из практики. А индивидуальное сопровождение куратора готовит студента к работе в сфере ИТ.
Тестирование игр
Тестирование игр
Практический курс
Курс «Основы тестирования ПО. Квалификационный» воспроизводит опыт прохождения испытательного срока и навыки работы в команде с международными заказчиками.
Наши курсы помогут студентам, до этого не работавшим в ИТ-компаниях, адаптироваться к специфике этой индустрии.
А чтобы учащиеся могли быстрее реализовать себя в новой профессии, Академия сотрудничает с ведущими компаниями на рынке. Мы приглашаем на выпускные экзамены представителей компаний-партнёров, которые оценивают успехи студентов и на этой основе предлагают грант до 90% стоимости на дальнейшее обучение в QA Academy или трудоустройство.

Что вам даст QA Academy?

  • Прочную теоретическую базу;
  • Практические навыки, необходимые для работы в тестировании;
  • Погружение в РЕАЛЬНЫЙ рабочий процесс тестировщика, работу с баг-трекинговой системой Jira;
  • Персональный доступ к ОГРОМНОЙ корпоративной базе знаний QA-компании;

Что потребуется от вас?

  • Посещение всех занятий (независимо от того, какой формат обучения вы выберете);
  • Активное изучение нового материала и готовность ЗАДАВАТЬ ВОПРОСЫ и усваивать полученные ответы;
  • Выполнение всех домашних заданий в срок;
  • Желание УЧИТЬСЯ на своих ошибках, которые будут подробно разобраны с тренером;
  • Концентрация, активное участие в процессе занятия.
Наши выпускники получают не только фундаментальные знания о тестировании ПО, но и полезные советы на тренинге «Стратегия трудоустройства» от директора QA Academy и бизнес-тренера Юрия Анушкина.

Видеолекции HR-специалиста: резюме, поиск работы, собеседование

Как найти идеальную вакансию, произвести хорошее первое впечатлен ие и успешно пройти собеседование? Этому и многим другим тонкостям поиска работы учат наши видеоматериалы, записанные при участии HR-специалистов, которые собеседовали сотни молодых ИТ-специалистов.
20 мая 2016

Тренинг по трудоустройству: Шаг 1. Правильное CV

Вы окончили курсы, но что делать дальше? С чего начать поиск заветной работы в сфере тестирования? Как составить хорошее резюме тестировщика?
Читать полностью
30 мая 2016

Тренинг по трудоустройству: Шаг 2. Поиск работы

Как и где искать вакансию тестировщика? После составления грамотного, развернутого резюме с указанием релевантной информации о себе можно…
Читать полностью
17 июня 2016

Тренинг по трудоустройству: Шаг 3. Собеседование

Как сформировать правильное первое впечатление? Какую одежду выбрать? Что говорить и как? О том, как вести себя на собеседовании на позицию тестировщика…
Читать полностью
29 июля 2016

Тренинг по трудоустройству: Шаг 4. В процессе собеседования

Как долго длится собеседование на позицию тестировщика ПО, кто на нём присутствует, какие вопросы задаёт и может ли кандидат задавать…
Читать полностью
19 октября 2016

Тренинг по трудоустройству: Шаг 5. «Секретные» вопросы рекрутера

Мы продолжаем знакомить вас с этапами поиска работы на позицию тестировщика. Какие «секретные» вопросы может задать рекрутер и как на них стоит реагировать…
Читать полностью
18 января 2017

Тренинг по трудоустройству: Шаг 6. Завершающий

Ответим на самый важный вопрос: что же влияет на решение компании о приёме на работу тестировщика?
Читать полностью
Показать все Видеолекции HR-специалиста

Лучшее доказательство качества наших курсов — отзывы наших выпускников, которые стали прекрасными тестировщиками

Анастасия Вербило
Анастасия Вербило
поделилась, как отучиться на курсах по тестированию ПО и стать QA-инженером в крупной ИТ-компании.
ЧИТАТЬ ИНТЕРВЬЮ
Глеб Казачков
Глеб Казачков
выпускник курсов QA Academy, а сейчас инженер по тестированию в компании a1qa.
ЧИТАТЬ ИНТЕРВЬЮ
Выпускники Академии уже работают в ведущих ИТ-компаниях Беларуси и получают предложения из США, Латвии, Польши и России.

Почему стоит изучать тестирование в QA Academy?

  • Можно начать с нуля
    Для нас важны личные качества студента (любознательность, внимательность, мотивация), а не его профильное образование.
  • Практические занятия
    Никаких долгих монотонных лекций, только полезные навыки и работа с реальными рабочими инструментами тестировщика.
  • Преподаватели-практики
    Курсы ведут практикующие QA-менеджеры компании A1QA с опытом управления целыми командами тестирования.
  • Оптимальный размер групп
    До 20 человек в каждой группе. С одной стороны, это позволяет научиться работать в команде, с другой — дает возможность преподавателю уделить внимание каждому слушателю.
  • Удобное время занятий
    Освоить новую специальность вы сможете без ущерба для вашей текущей работы.
  • Подробная обратная связь
    Все выполняемые задания разбираются преподавателем, что помогает избежать многих ошибок начинающих специалистов.

Готовы освоить новую профессию за два месяца? Тогда добро пожаловать!

Основы тестирования
Основы тестирования
Базовый курс
Тестирование ПО
Тестирование ПО
Продвинутый курс
Тестирование игр
Тестирование игр
Практический курс
Все Программы и курсы

Курсы с трудоустройством в Минске

Выбор профессии – задача повышенной сложности. Редкий школьник объективно представляет плюсы и минусы выбранной специальности, но, приступив к трудовой деятельности, сразу или со временем понимает: ошибся. Люди меняются, находят себя там, где им интересно, изучают смежную специальность, ищут возможности получения дополнительного образования: курсы струдоустройством, вебинары, онлайн-школы, семинары. Найти работу по душе, к тому же хорошо оплачиваемую, никогда не поздно.

Курсы с трудоустройством в Минске: первые шаги к новой профессии

Итак, человек задумался и уже решился на перемены. Неважно, что подвигло к такому шагу – важнее понять, с чего начать.

  1. Если Вы ещё не знаете, чем хотели бы заняться – изучите рынок труда. Цель: найти востребованные, с высокой оплатой вакансии (по стране либо в конкретном населённом пункте). Возможно, 1-2 из них Вас устроят. Вариант: обучиться смежной профессии или той, где пригодится предыдущий опыт. Например, из хорошего психолога выйдет исключительный детский фотограф, из спортсмена – тренер.
  2. Пообщайтесь с людьми, которые уже заняты в привлекательной для Вас сфере. Задайте волнующие вопросы, узнайте о сложностях, о которых не рассказывают в ходе обучения. Если решение не изменилось, приготовьтесь интенсивно учиться.
  3. Идеально было бы найти курсы с трудоустройством. Почему не высшее образование? Всё просто:
  • здесь более гибкий процесс создания учебных программ, следовательно, они быстрее обновляются, и слушатели получают актуальные знания;
  • серьёзное количество учебных часов отведено на приобретение практических навыков;
  • количество лекций, где подаётся готовый материал, минимально. Основной упор делается на активное включение каждого;
  • обучение может проходить в онлайн-формате, что упрощает процесс и экономит средства, время;
  • гарантия последующего устройства на работу– важный фактор: на первом рабочем месте, будучи стажёром, ассистентом, учеником, набирайтесь опыта, совершенствуйте базовые умения, обращайте внимание на нюансы профессии.
  1. Даже если это были курсы с нуля, но с трудоустройством, Вам придётся составить резюме. Самопрезентация должна быть грамотной, соответствовать современным требованиям.

Стратегия трудоустройстваважна не меньше, чем личные и профессиональные качества соискателя. Подходите к делу с умом: подчёркивайте свои достоинства, имеющие значение для общего дела, будьте тактичными. Не расстраивайтесь, если Вам отказали, продолжайте поиски, учитывая и исправляя собственные ошибки.

Курсы айти с трудоустройством в Минске

Даже беглый анализ вакансий по Минску даёт представление о самых востребованных и высокооплачиваемых вакансиях сегодня. Это менеджеры, руководители компаний, производств, специалисты в сфере IT, инженеры. Лучшее вознаграждение за труд обещается, что ожидаемо, айтишникам (программистам).

Согласно прогнозам, в ближайшем будущем тенденция на рынке вакансий сохранится. Наряду с имеющимися, предполагается появление новых профессий, связанных с цифровой инженерией. Ожидается всё большее внедрение новых достижений сферы информационных технологий в медицину, экологию, сельское хозяйство.

Уже сейчас наблюдается рост перепрофилирования специалистов. В IT из других отраслей идут люди, которые не боятся перемен, смотрят в будущее, осознанно занимаются самообразованием, заканчивают курсы с нуля с трудоустройством. Среди причин перехода преобладают следующие:

  • возможность работать удалённо, без жёсткого графика и контроля;
  • оплата труда, которая существенно выше, чем у работников бюджетной сферы;
  • реализация творческих способностей;
  • владение актуальной информацией;
  • радость от полученного результата, продукта. Людей сильно мотивирует именно факт, что итог труда можно увидеть здесь и сейчас;
  • интересный, умный коллектив;
  • высокий спрос, возможность сразу устроиться на работу.

Получить востребованную IT-специальность можно несколькими способами:

  • закончить высшее учебное учреждение;
  • выбрать курсы с последующим трудоустройством;
  • заниматься самообразованием.

Плюсы и минусы каждого из них очевидны.

Вуз – это академические знания, диплом о полученном образовании, но на это уходит слишком много времени.

Второй вариант – возможность получить актуальную информацию за короткое время; требует активного включения, чаще направляет в нужное русло, но над более глубокими знаниями слушатели работают сами.

Самообразование – сложный путь, но при желании, усидчивости, целеустремлённости, самодисциплине достаточно плодотворный.

Одна из IT-специальностей, которая может стать ступенькой к дальнейшему развитию в отрасли – тестировщик (QA, QC, test engineer, test automation engineer и др.). От потребностей компании зависит, какие обязанности будет выполнять сотрудник: обслуживание серверов, автоматизацию, разработку методов тестирования продукта, тестирование, создание кодов.

Овладевая профессией, можно повысить уровень владения английским языком, языками программирования, специфическими знаниями, которые вместе с опытом станут базой, если появится желание, для дальнейшего развития, профессионального роста.

Курсы по тестированию в Минске могут быть платными или бесплатными. Бесплатные организуются самими компаниями, которым нужны сотрудники. Но на платных обучают более широкому спектру навыков. Выбор остаётся за соискателем.

Немаловажный нюанс: кроме профессиональных компетенций для тестировщика, особенно начинающего, важны, с точки зрения работодателя, следующие личностные качества:

  • умение работать с информацией: находить и анализировать данные, систематизировать, делать выводы и на этом основании ставить новую задачу;
  • коммуникабельность. Тестировщик собирает огромное количество данных, обращается к разным сотрудникам компании, поэтому важную роль играет то, как человек общается;
  • ответственность, самостоятельность.

Если Вы обладаете этими качествами, стремитесь к саморазвитию, чтобы получить достойную работу и оплату труда, приходите учиться к нам!

Показать еще
viber telegram
phone +375 29 743 02 02